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劳务派遣适用的企业规模 劳务派遣的适用性并不完全取决于企业的规模，而是更多地与企业的用工需求、岗位性质以及法律法规的规定有关。 1. 临时性、辅助性或替代性岗位 ...
2024-10-11更多>>劳务派遣公司找的工作是否靠谱，取决于多个因素 公司资质与信誉 正规劳务派遣公司具备相应资质，如劳务派遣许可证、人力资...
2024-10-10更多>>近期有很多小伙伴问 杭州生育津贴是按什么计算的？ 自己能领多少钱？ 小编也为大家整理了 杭州生育津贴的计发标准 快来看看吧 ↓↓↓ 生育津贴计发标准 女职工符合规定...
2024-10-9更多>>今天（9月27日），浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议通过《浙江省婚假规定》。《规定》共九条，明确依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。...
2024-9-27更多>>案情简介 今年3月份，小王开始到甲工厂工作，担任分拣员。根据双方劳动合同约定，小王每天工作3小时，公司按照工作时间发放工资，标准为每小时50元。不料，刚工作半个月...
2024-9-26更多>>了解劳务外包的核心概念 首先，我们需要明确劳务外包的定义和核心本质。劳务外包是指企业将一些非核心业务或者辅助性的功能委托给专业的第三方劳务外包公司进行处理。其核心本质是“...
2024-9-25更多>>为贯彻落实《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》、《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）精神，切实保障工伤职工权益，我们起...
2024-9-24更多>>用人单位用工管理规章制度范本 目录 ******章总则 第二章招聘制度 第三章薪酬制度 第四章考勤与休假制度 第五章培训制度 第六章保密制度 第七章奖惩制度 第...
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